根据最新公布的深圳上年度在岗职工年平均工资164754元/年计算，新医保年度（2024年1月1日至12月31日）普通门诊统筹年度报销额度更新啦！
近期，深圳市社保缴费基数再次上调，不过是企业上调1%的养老7月之后，深圳社保缴费将调整至10%，社平工资也提升60%，导致二档社保费已经突破千元。
2024年8月深圳社保新规
2024年8月底深圳社保大变动！
大家注意啦，深圳社保迎来了重大升级，以下是几项重要变化，务必了解清楚哦！
1️⃣ 职工养老、工伤、失业保险新规
跨月缴费到账的都算补缴，逾期可能会影响职工权益。
请在单位职工参保登记后及时向税务部门申报缴费。
2️⃣ 多单位参保新规
如果职工在同一月份内在本市多家单位参保，由第一家单位缴纳养老、失业、医疗、生育保险费。
各用人单位都必须缴纳工伤保险费。
3️⃣ 灵活就业人员社保新规
2024年8月底升级后，灵活就业社保人员每月25日前需缴费，或在23日前存足余额自动扣款。
当月未成功扣费的，不允许补缴（之前是3个月内可以补扣）。
那么在深圳灵活就业个人社保缴费标准是怎样呢？怎么缴纳最合算？
深圳灵活就业参保标准
2024年深圳市灵活就业个人社保缴费最新标准来啦
1、非深户灵活就业缴费标准
①单交养老: 704.6元
②单交一档医疗: 501.55元
③养老+一档医疗: 1206.15元
2、深户灵活就业缴费标准
①单交养老: 739.83元
②单交一档医疗: 501.55元
③养老+一档医疗: 1241.38元
一档和二档的退休工资是相同的，而灵活就业购买养老和医疗的费用为1158元，而职工五险的二档则为982元，每月可省下180元左右，一年下来可省下2000多元的社保费用，并享受到生育补贴和失业补贴的福利。
深圳社保性价比有多高？
1、费用低
相比全国大部分地区每人每月可节省成本300元以上。
2、养老待遇高
全国首个月平均工资破万的城市，2023年，月平均工资10795元作为养老金计算基数，逐年增长。
3、医保报销额度高
每个地区医疗报销额度的多与少，是和当地的年度社会平均工资相挂钩。大部分地区的医疗报销额度算法是当地年度社会平均工资的46倍，额度在20万60万不等。
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